Kürzlich hatte ich die Ehre, auf einer größeren Firmenveranstaltung zur Veränderung der Arbeitswelt zu sprechen – und in diesem Rahmen auch ein Interview zur Generation Y zu geben. Und da das Ganze auf Englisch stattfand, bekommt mein Blog den ersten englischsprachigen Artikel. And by the way, thank you Jesse for assuring me, that I might also have readers in the US. This time they won’t have to use Google translate anymore!
The keynote focussed on four major influences Millennials will have on organizations, I have will published it here at a later point:
- Organizations will experience the end of loyalty
- Motivation will only work by making sense
- Education will become a decisive factor
- Organizations will have to act much more flexible
Recruiting Generation Y 