BÜCHER / BOOKS
How Cool Brands Stay Hot: Branding to Generation Y; Joeri Van den Bergh/Mattias Behrer, 2013
Eins der besten Bücher über Marketing für die Generation Y, bereits in der zweiten Auflage!
Die Generation Y – Mitarbeiter der Zukunft: Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement; Anders Parment, 2009
Der Klassiker der Gen Y Literatur – aber noch nicht gelesen..
Personalmanagement von Millennials: Konzepte, Instrumente und Best-Practice-Ansätze; Martin Klaffke (Herausgeber), 2011
Exzellente Praxisbeiträge und eine fundierte wissenschaftliche Betrachtung der Gen Y durch den Herausgeber. Deutscher Favorit.
Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt: Baby Boomer versus Generation Y; Jutta Rump /Silke Eilers, 2012
Aktuelles, sehr gut besprochenes Buch, das nicht nur isoliert die Generation Y betrachtet, sondern sich auch den anderen Generationen und ihrer aller Zusammenarbeit widmet. Noch nicht gelesen, but next one on the list!
Netzgemüse: Aufzucht und Pflege der Generation Internet
Dämlicher Titel – gutes Buch. Tiefe Einblicke in die digitale Sozialisierung der Gen Y + Z
Geschrieben im Jahr 2009, ist dieses Buch immer noch eines der besten Werke über die Generation Y. Es erklärt die Generation nicht nur, sondern schildert auch anschaulich, wie Führungskräfte am besten mit ihr umgehen sollten.
Glück schlägt Geld. Generation Y: Was wir wirklich wollen; Kerstin Bund, 2014
Das Buch über die Generation Y, das ich auch hätte schreiben wollen. Nur besser.
Ohne uns!: Die Generation Y und ihre Absage an das Leistungsdenken; Ursula Kosser, 2014
work is not a job: Was Arbeit ist, entscheidest du!; Catharina Bruns, 2013
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Recruiting Generation Y 
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Moin Christoph,
was ist denn eigentlich hier mit? http://www.zhw.uni-hamburg.de/pdfs/Schulmeister_Netzgeneration.pdf
Ich finde Schulmeisters Veröffentlichung super – gerade als Antwort auf die sehr platten Aussagen von Don Tapscott in ‚Grown up digital‘. Ist mir aber zu sehr auf den Umgang mit der digitalen Welt und die Diskussion um Digital Natives vs. Digital Immigrants beschränkt.
Ich hab versucht, mich in meiner Liste auf Quellen zu generationsgetriebenen Werten und Einstellungen zu konzentrieren, damit sie nicht ausufert. Mit einem kleinen Exkurs in Szenarien zur Zukunft der Arbeit allerdings 😉
Aber Dein Vorschlag ist auf jeden Fall gut und absolut lesenswert – Danke dafür!
Jo, gerne!
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