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One Microsoft Way
Arbeiten wannimmer und woimmer man möchte, ohne zeitliche oder örtliche Beschränkungen – ein Traum, oder?! Ausgelöst durch einen ZEIT Artikel über die vollkommene Flexibilisierung der Arbeit bei Microsoft und am Kochen gehalten durch eine Frage von Stephan Grabmeier, Culture Initiative Experte der Telekom, an sein XING Netzwerk (s. screenshot) lässt mich das Thema nicht so recht los. Denn ich glaube, es ist gar nicht so einfach mit der Flexibilität von Arbeitszeit und Arbeitsort in Unternehmen.
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Pic: CIS Huskies Rams LDR by Huskies Outsider/ Liam RichardsCIS Huskies Rams LDR by Huskies Outsider/ Liam Richards

Das amerikanische Entrepreneur Magazin hat einen sehr schönen Artikel über Motivationsfaktoren der Gen Y in der Arbeitsweltveröffentlicht (übrigens auch zur Gen X). Das ganze deckt sich mit den Erfahrungen, die meine Kollegen und ich in unserer Arbeit mit Absolventen und jungen Berufseinsteigern gemacht haben:
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